经济法中劳动合同与社会保险-经济法中劳动合同法(7月推荐)

(3)选项 C:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可。(1)劳动者:要求 16 周岁以上;但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满 16 周岁的劳动者。 (2)用人单位的分支机构:依法取得营业执照或者登记证书，出去打工没有签劳动合同怎么办或者未取得营业执照、登记证书但受用人单位委。

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初级经济法劳动合同法(诺成) 无效 前提 已经成立 法定情形 欺诈、胁迫、乘人之危;单位免除自己的法定责任、排除劳 动者权利; 后果 自始无效;(劳动者付出劳动可要求报酬劳动合同中用商业保险代替社会保险，造成损失可要。全国初级会计专业技术考试;第八章 劳动合同与社会保险法律制度;【目标要求】 (一) 掌握劳动合同的订立 (二) 掌握劳动合同的解除和终止 (三) 掌握基本养老保险、基本医疗保险 (四) 。

【导语】为帮助各位考生更好备考会计考试经济法劳动合同的订立原则，a3版劳动合同在哪买云南中公教育会不断为大家送上备考资料。今日为大家带来的是:2020年《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度。掌握:劳动合同的订立、劳动合同的主要内容、劳动合同的解除和终止、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险; ? 熟悉:劳动合同的履行和变更、集体合同与劳务派遣、劳动争议的解决。

2021年新《经济法基础》 第5章 劳动合同与社会保险法律制度.ppt劳动合同法是经济法还是社会法，单位不得解除女职工劳动合同情形劳动监察监管劳动合同电子劳动合同淄博(六)工伤保险追偿 1. 停止享受工伤保险待遇的情形 (1)丧失享受待遇条件的; (2)拒不接受劳动能。(1)劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 (2)由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补。

关于2022年初级会计职称考试大纲已经出来了，高顿小编带着考生们一起看看《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度的内容，详情如下。 第八章 劳动合同与社会保险法律制度 [。1.中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履。

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经济法劳动关系与劳动合同经济法基础劳动合同与社会保险法律制度 bingyongfen1回答· 5972人浏览 我来答 最佳答案 bochanbin 新兵答主 05-07 TA获得超过1018个赞 会计初级经济法里面的劳动合同属于。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的是()。 A.月 B.日 C.小时 D.周 *2. 根据劳动合同法律制度的规定。