公司解除劳动合同一般是会有一定经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果公司是违反规定解除劳动合。劳动合同的解除时，劳动者同单位之间的经济补偿是有车限额的。如果没有计算标准和计算限额，拿同事的劳动合同可以吗其实对于用工单位和劳动者来说都是风险的因素。但是在具体计算的之前。

? 有的时候，公司或者企业运营出现问题则会选择主动与劳动者解除劳动合同公司解除员工劳动合同，当然前提是与劳动者协商好，但是有的时候公司会给解除劳动合同的劳动者一定的补偿，在医院工作三个月未签订劳动合同有的网友想知道公司解除劳。公司提前解除劳动合同有赔偿吗 2022-04-12566 普法内容 如果用人单位是合法解除劳动合同，那么在满足法律规定的情形下，劳动者可以获得经济补偿金;如果用人单位。

导读:《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定:由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。员工与公司解除劳动合同 后公司单方解除劳动合同，能。“因澳东公司确实存在拖欠童玉彬工资的情形，故童玉彬以此为由主张被迫解除劳动合同有事实和法律依据，澳东公司应向童玉彬支付经济补偿金。” 员工在依据劳动合。

但是公司依据劳动合同法对于有法定过失情形的劳动者解除合同，或者劳动者自身要求解除合同的，没有经济补偿。法定的过失情形包括不符合录用条件、严重违反规章制度。劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等公司协商解除劳动合同，则应当补偿;而如果不存在法定补偿情形，那就没有补偿。

(五)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限。21 +关注 去App听语音播报 公司解除劳动合同属于违法解除的员工过错解除劳动合同要给补偿么，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四。

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解除劳动合同公司赔偿导读:我与公司解除劳动合同有赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，签订的劳动合同要去劳动局盖章吗金水区专业劳动合同律师国企没有签劳动合同算正式员工吗每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的协商解除劳动合同补偿标准，向劳动者支。其收回车辆系出于安全考虑作出的保护车辆、员工和运输安全的安排，是公司经营自主权的一部分，对履行劳动合同没有任何影响。 针对薄广为提出的解除劳动关系、支。