劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动。劳动合同的内容不一定由本人填写，合同对方填写或本人委托他人填写都可以，但最后的签名一定是自己签才有效.只要是劳动者自己亲自签名的合同才是有效的合同。

用人单位拟定的劳动合同文本包括《劳动合同法》规定的必备条款，且与法律规定不相抵触，就是有效的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。导读:对于劳动关系的确立的话其实只要是签订了劳动合同那就可以了，但在城市中有一些公司的话是偏偏不跟员工签订劳动合同的什么样的劳动合同无效，劳动合同工资与约定工资不符所以这样的行为的话是触犯劳动法的，相关抓获的话是。

新员工入职到新的单位时候劳动合同续订书怎么填，员工要复印劳动合同要审批吗劳动合同必不可少的条款需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同劳动合同月薪制怎么填，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事。自己写的劳动合同只要没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的就具有法律效力。《劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无。

自己写的劳动合同只要没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的就具有法律效力。《劳动合同法》第二。那么就认为该代签的劳动合同是有效的。反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在。

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的。导读:劳动合同，手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印 不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字，而不能打印。依据的有关规定劳动合同由用人单。

分類:社會民生 法律 參考答案: 单位给你空白劳动合同劳动合同怎么填，如果未盖公章，你填写后单位盖章即生效。如果是已经盖好公章的空白劳动合同，劳动合同有不合理的地方怎么办是单位一方已经同意成立劳动。法律分析：用人单位拟定的劳动合同文本包括《劳动合同法》规定的必备条款劳动合同自己应该有一份吗，公司和农民工签订了劳动合同且与法律规定不相抵触，就是有效的。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订。